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2018年新卒入社１年目フォローアップ研修を実施しました。
12月7日、8日と2018年新卒入社１年目フォローアップ研修を実施しました。
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テーマは「チャレンジ目標シートレビュー、飛躍に向けての重点課題」です。
新卒入社時に立てた目標を振り返り、これからどう行動していくか。
そして、パートナーである配属先への貢献をどう最大化するか。
富士ゼロックス総合教育研究所からプロの講師をお招きし、約100名の
新卒研究者が参加しました。
新卒研究社員が一丸となってスキルアップし、
技術力と人間力を持った研究者集団を形成して参ります。
ワールドインテックRDは、技術力のみならず、人間力も研究者として
必要な素養と捉え、人財の育成に注力して参ります。 -
2020年新卒向け ライフサイエンス業界体験インターンシップ開催
【ライフサイエンス業界体験（講話研修体験）インターンシップ】
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19年1月28日、2月12日に≪機械工学・医工学系の大学・大学院を2020年に卒業・修了見込みの方≫を
対象として、インターンシップ（講話研修体験）を実施することになりました。
★技術開発や研究開発を通して社会や人々のために力を発揮したい
★技術者・研究開発者に求められるスキルを知りたい
★技術職・研究開発職に憧れはあるけど今から何をすれば良いか分からない
このようなお考えの技術職・研究開発職希望の方はお気軽にご参加ください！！
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東京大学との共同研究契約締結に関するお知らせ
国立大学法人東京大学大学院工学系研究科応用化学専攻・山口
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研究室と共同研究契約を締結いたしましたので、お知らせいたします。 -
事業部メッセージ・拠点一覧 更新しました。
お客様に信頼されるヒューマニズムR&Dアウトソーシングを提供します。
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11月研究社員研修会を実施しました。
11月17日に全研究社員対象の研修会を実施しました。
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統計学やヒューマンスキル研修など皆さんで意見出しをして
活発な議論が行われました。
今回も大変盛り上がりました！
ワールドインテックRDは、研究者の学ぶ力を
必要な素養と捉え、人財の育成に注力して参ります。
当社は、社員のキャリア形成に向けて、質的、量的No１に挑みます。
具体的には、下記の方針で売上重視ではなく、社員成長を重視し発展を目指します。
・キャリア形成ができる配属枠を増やす。
・成長が図れる質の高い配属先を確保する。
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キャリア選抜研究社員マインド研修を実施しました。
11月９日、10日とキャリア入社 1年未満〜10年以上の研究社員に向けた研修を実施しました。
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テーマは「Excellent Customer Service」です。
パートナーである配属先への貢献をどう最大化するか。
ワールドインテックRDの社員が各配属先やエリアでどう一体感を醸成するか。
富士ゼロックスの講師をお招きし、35名の研究者が参加しました。
彼らが主体となり、各配属先やエリアでの展開を図り、
技術力と人間力を持った研究者集団を形成して参ります。
ワールドインテックRDは、技術力のみならず、人間力も研究者として
必要な素養と捉え、人財の育成に注力して参ります。 -
2020年新卒向け インターンシップ開催
2020年卒業見込みの学生さん向けの医薬品研究開発研修体験インターンシップを開催致します。
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2019年1月、2月に1泊2日のスケジュールで行います。 -
2020年新卒向け会社説明会日程追加
2020年卒業見込みの方向け、会社説明会を開催しております。
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お気軽にご参加ください。
たくさんのご予約、お待ちしております。 -
会社概要
ワールドインテックRDの母体となるワールドインテックについてご紹介いたします。ワールドインテックは、東証1部上場企業（株式会社ワールドホールディングス）のグループ会社です。
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