ワールドインテックRDは、社員を単に「アウトソーシング」するのではなく
社員・配属先と共に働きながら成長する「コ・ソーシング」の形を目指しています。

ワールドインテックRDは、研究開発／臨床開発分野に特化した配属を行っています。

配属先は、各個人の経験・特性・価値観を尊重した上で決定。
その後、キャリアプランやライフスタイルの変化にあわせた変更も可能です。
社員の働きやすさをバックアップする体制の充実が、低い離職率にも現れています。