該当件数96件中91〜96件を表示
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【関西】研究開発職｜低分子医薬の合成・スケールアップ
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仕事内容
合成（精製）プロセス探索とスケールアップ研究
・合成プロセスの貫通可否検証や反応条件の最適化検討
・合成化合物の分析条件探索と製品分析
（HPLC、GC、LC/MS、NMR、XRD、IR、電子顕微鏡など多種多様な分析技術が習得可能）
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勤務地
関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県）
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対象者
◆理系大卒・大学院卒以上
◆経験者歓迎・・・即戦力としてのコア業務も多数あります！！
※ブランク期間は学士４年、修士５年まで可能
※専門卒の方は若干の経験が必要です。
〇医薬・食品・化学メーカー、公的機関などの研究所での実務経験
〇医薬品メーカーでの医薬品分析経験。バイオ医薬品開発、品質保証経験
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プロジェクト内容
ワールドインテックRDでは研究開発のコアプロジェクトを年間1000件以上確保しています。
弊社の正社員として雇用させて頂く為、
本プロジェクト以外にもご本人様のご経験やポテンシャルに応じて各プロジェクトへの参画の可能性もありますので、
様々なフィールドでキャリアアップ、スキルアップを実現する事が可能です。弊社での選考（会社説明＋一次面接⇒最終面接）の後、
ご経験に応じて各種プロジェクトに参画する為の業務打合せ（お客様・ご本人様・弊社の3社間での顔合わせ）を経て、配属プロジェクトが決定する流れとなります。★平日・休日ともにご希望の最短スケジュールで面接調整可能
【WEB面接での選考も可能です】【入社後は下記のような企業で研究者として勤務頂きます】
■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界
■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関
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勤務時間
8：45～17：45
※担当プロジェクトによっては勤務時間が異なる事もありますので、双方合意の上で決定いたします。
※超過勤務手当100％支給
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給与
【給与】
経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。
想定年収：350万円～750万円 ※別途寮費、資格手当等が支給されます。
【年収例】
420万円／25歳
500万円／30歳
600万円／35歳
700万円／45歳
【昇給】
年1回（2月）
【賞与】※基本給に対して年間3.8～4.0ヶ月分を２回に分割して支給。
年2回（7月・12月）
【募集】関西｜バイオ医薬品のプロセスインテリジェンス担当
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仕事内容
・細胞の培養（生死別の判断、顕微鏡）、増殖するために継代・解凍
・冷凍ストックジャーファーメンターを用いた接着操作（2ℓ前後のジャーファーメンター）
・試作装置（試験器）の操作⇒全自動化装置の運転
・清浄度、観察操作、サンプルデータの取得、データ入力主体的内な業務姿勢が期待される職場の為、やりがいとキャリアップが望めます。
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勤務地
関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県）
※勤務地は面接内で十分に話し合い双方の合意の上で決定いたします。
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対象者
◆理系大卒・大学院卒以上
◆経験者歓迎・・・即戦力としてのコア業務も多数あります！！
※ブランク期間は学士４年、修士５年まで可能
※専門卒の方は若干の経験が必要です。
〇医薬・食品・化学メーカー、公的機関などの研究所での実務経験
〇医薬品メーカーでの医薬品分析経験。バイオ医薬品開発、品質保証経験
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プロジェクト内容
ワールドインテックRDでは研究開発のコアプロジェクトを年間1000件以上確保しています。
弊社の正社員として雇用させて頂く為、
本プロジェクト以外にもご本人様のご経験やポテンシャルに応じて各プロジェクトへの参画の可能性もありますので、
様々なフィールドでキャリアアップ、スキルアップを実現する事が可能です。弊社での選考（会社説明＋一次面接⇒最終面接）の後、
ご経験に応じて各種プロジェクトに参画する為の業務打合せ（お客様・ご本人様・弊社の3社間での顔合わせ）を経て、配属プロジェクトが決定する流れとなります。★平日・休日ともにご希望の最短スケジュールで面接調整可能
【WEB面接での選考も可能です】【入社後は下記のような企業で研究者として勤務頂きます】
■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界
■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関
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勤務時間
8：45～17：45 ※担当プロジェクトによっては勤務時間が異なる事もありますので、双方合意の上で決定いたします。
※超過勤務手当100％支給
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給与
【給与】
経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。
想定年収：350万円～750万円 ※別途寮費、資格手当等が支給されます。
【年収例】
420万円／25歳
500万円／30歳
600万円／35歳
700万円／45歳
【昇給】
年1回（2月）
【賞与】※基本給に対して年間3.8～4.0ヶ月分を２回に分割して支給。
年2回（7月・12月）
関西エリア｜理系卒歓迎｜フィルムの物性評価と試作業務
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仕事内容
・配合表に基いて重合技術を用いてサンプル塗料の試作
・試作した塗料をコーティングし、塗膜やフィルムを評価
・評価結果まとめ、報告（Excelメイン）
・習得可能技術；重合、物性評価（SEM、マイクロスコープ、DSC等）
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勤務地
関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県）
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対象者
◆理系大卒・大学院卒以上
◆経験者歓迎・・・即戦力としてのコア業務も多数あります！！
※ブランク期間は学士４年、修士５年まで可能
※専門卒の方は若干の経験が必要です。
〇医薬・食品・化学メーカー、公的機関などの研究所での実務経験
〇医薬品メーカーでの医薬品分析経験。バイオ医薬品開発、品質保証経験
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プロジェクト内容
ワールドインテックRDでは研究開発のコアプロジェクトを年間1000件以上確保しています。
弊社の正社員として雇用させて頂く為、
本プロジェクト以外にもご本人様のご経験やポテンシャルに応じて各プロジェクトへの参画の可能性もありますので、
様々なフィールドでキャリアアップ、スキルアップを実現する事が可能です。弊社での選考（会社説明＋一次面接⇒最終面接）の後、
ご経験に応じて各種プロジェクトに参画する為の業務打合せ（お客様・ご本人様・弊社の3社間での顔合わせ）を経て、配属プロジェクトが決定する流れとなります。★平日・休日ともにご希望の最短スケジュールで面接調整可能
【WEB面接での選考も可能です】【入社後は下記のような企業で研究者として勤務頂きます】
■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界
■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関
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勤務時間
8：45～17：45
※担当プロジェクトによっては勤務時間が異なる事もありますので、双方合意の上で決定いたします。
※超過勤務手当100％支給
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給与
【給与】
経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。
想定年収：350万円～750万円 ※別途寮費、資格手当等が支給されます。
【年収例】
420万円／25歳
500万円／30歳
600万円／35歳
700万円／45歳
【昇給】
年1回（2月）
【賞与】※基本給に対して年間3.8～4.0ヶ月分を２回に分割して支給。
年2回（7月・12月）
【関西】品質管理経験者募集/ペプチド分析/部門新規立ち上げ
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仕事内容
・ペプチドの品質管理のための分析部門立ち上げと分析業務
・品質管理以外のペプチド分析業務
・ペプチドの管理業務
☆企業の品質管理部門への就業経験があり、分析機器による分析業務を担当していた経験がいずれも２年以上（HPLC必須、MS、その他機器尚可）ある方
☆ペプチドやタンパク質の取り扱い経験がある方※再生医療の開発研究に携わることができます。
また、初めての業務でもスムーズに開始できるように動物実験の技術教育や、OJT・マニュアルによる教育体制が整っています。
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勤務地
関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県）
※勤務地は面接内で十分に話し合い双方の合意の上で決定いたします。
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対象者
◆理系大卒・大学院卒以上
◆経験者歓迎・・・即戦力としてのコア業務も多数あります！！
※ブランク期間は学士４年、修士５年まで可能
※専門卒の方は若干の経験が必要です。
〇医薬・食品・化学メーカー、公的機関などの研究所での実務経験
〇医薬品メーカーでの医薬品分析経験。バイオ医薬品開発、品質保証経験
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プロジェクト内容
ワールドインテックRDでは研究開発のコアプロジェクトを年間1000件以上確保しています。
弊社の正社員として雇用させて頂く為、
本プロジェクト以外にもご本人様のご経験やポテンシャルに応じて各プロジェクトへの参画の可能性もありますので、
様々なフィールドでキャリアアップ、スキルアップを実現する事が可能です。弊社での選考（会社説明＋一次面接⇒最終面接）の後、
ご経験に応じて各種プロジェクトに参画する為の業務打合せ（お客様・ご本人様・弊社の3社間での顔合わせ）を経て、配属プロジェクトが決定する流れとなります。★平日・休日ともにご希望の最短スケジュールで面接調整可能
【WEB面接での選考も可能です】【入社後は下記のような企業で研究者として勤務頂きます】
■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界
■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関
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勤務時間
8：45～17：45 ※担当プロジェクトによっては勤務時間が異なる事もありますので、双方合意の上で決定いたします。
※超過勤務手当100％支給
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給与
【給与】
経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。
想定年収：350万円～750万円 ※別途寮費、資格手当等が支給されます。
【年収例】
420万円／25歳
500万円／30歳
600万円／35歳
700万円／45歳
【昇給】
年1回（2月）
【賞与】※基本給に対して年間3.8～4.0ヶ月分を２回に分割して支給。
年2回（7月・12月）
医薬品メーカー経験者歓迎／関西エリア／HPLC・LC/MSでの分析
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仕事内容
・環境計量証明事業（水質・土壌・大気分析）
・食品分析（栄養成分分析、農薬分析）
・化学分析（材料分析、製品評価、異物分析等）上記業務に伴い、下記を実施
・分析ソフト（弊社システム）を利用して作業確認、結果入力等
・分析前処理
・分析業務
・機器分析
・分析結果解析 等GC、GC/MS、HPLC、LC/MS、ICP
※経験に応じて任せてもらえる機会の多い、やりがいのある職場です。これまでの経験を活かして貢献できるチャンスです
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勤務地
関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県）
※勤務地は面接内で十分に話し合い双方の合意の上で決定いたします。
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対象者
◆理系大卒・大学院卒以上
◆経験者歓迎・・・即戦力としてのコア業務も多数あります！！
※ブランク期間は学士４年、修士５年まで可能
※専門卒の方は若干の経験が必要です。
〇医薬・食品・化学メーカー、公的機関などの研究所での実務経験
〇医薬品メーカーでの医薬品分析経験。バイオ医薬品開発、品質保証経験
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プロジェクト内容
ワールドインテックRDでは研究開発のコアプロジェクトを年間1000件以上確保しています。
弊社の正社員として雇用させて頂く為、
本プロジェクト以外にもご本人様のご経験やポテンシャルに応じて各プロジェクトへの参画の可能性もありますので、
様々なフィールドでキャリアアップ、スキルアップを実現する事が可能です。弊社での選考（会社説明＋一次面接⇒最終面接）の後、
ご経験に応じて各種プロジェクトに参画する為の業務打合せ（お客様・ご本人様・弊社の3社間での顔合わせ）を経て、配属プロジェクトが決定する流れとなります。★平日・休日ともにご希望の最短スケジュールで面接調整可能
【WEB面接での選考も可能です】【入社後は下記のような企業で研究者として勤務頂きます】
■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界
■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関
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勤務時間
8：45～17：45 ※担当プロジェクトによっては勤務時間が異なる事もありますので、双方合意の上で決定いたします。
※超過勤務手当100％支給
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給与
【給与】
経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。
想定年収：350万円～750万円 ※別途寮費、資格手当等が支給されます。
【年収例】
420万円／25歳
500万円／30歳
600万円／35歳
700万円／45歳
【昇給】
年1回（2月）
【賞与】※基本給に対して年間3.8～4.0ヶ月分を２回に分割して支給。
年2回（7月・12月）
関西勤務/理系卒/新規医薬品の品質試験/安定性試験
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仕事内容
新規医薬品開発を目的とするHPLC等を用いた理化学分析業務です。
具体的には、日本薬局方に基づいた治験薬の安定性試験の実施や試験に必要な試験検査原記録の作成、試験に使用する試液の調製などをお任せいいたします。
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勤務地
関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県）
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対象者
◆理系大卒・大学院卒以上
◆経験者歓迎・・・即戦力としてのコア業務も多数あります！！
※ブランク期間は学士４年、修士５年まで可能
※専門卒の方は若干の経験が必要です。
〇医薬・食品・化学メーカー、公的機関などの研究所での実務経験
〇医薬品メーカーでの医薬品分析経験。バイオ医薬品開発、品質保証経験
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プロジェクト内容
ワールドインテックRDでは研究開発のコアプロジェクトを年間1000件以上確保しています。
弊社の正社員として雇用させて頂く為、
本プロジェクト以外にもご本人様のご経験やポテンシャルに応じて各プロジェクトへの参画の可能性もありますので、
様々なフィールドでキャリアアップ、スキルアップを実現する事が可能です。弊社での選考（会社説明＋一次面接⇒最終面接）の後、
ご経験に応じて各種プロジェクトに参画する為の業務打合せ（お客様・ご本人様・弊社の3社間での顔合わせ）を経て、配属プロジェクトが決定する流れとなります。★平日・休日ともにご希望の最短スケジュールで面接調整可能
【WEB面接での選考も可能です】【入社後は下記のような企業で研究者として勤務頂きます】
■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界
■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関
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勤務時間
8：45～17：45
※担当プロジェクトによっては勤務時間が異なる事もありますので、双方合意の上で決定いたします。
※超過勤務手当100％支給
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給与
【給与】
経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。
想定年収：350万円～750万円 ※別途寮費、資格手当等が支給されます。
【年収例】
420万円／25歳
500万円／30歳
600万円／35歳
700万円／45歳
【昇給】
年1回（2月）
【賞与】※基本給に対して年間3.8～4.0ヶ月分を２回に分割して支給。
年2回（7月・12月）
