【福岡】次世代有機EL材料の分析担当

次世代材料の最前線で専門性を高められます。
職場は化学企業出身者が多く、多様な知見が得られるうえ、一つの目標に向けて皆が一丸となって取り組む職場です。
さらに経験豊富な社員が日常的にフォローするため、疑問点や課題も早期に解消ができて安心して働けます。
スキルを磨き、キャリアを拓きたい方に最適な環境です！

募集要項

仕事内容

九州大学発のスタートアップベンチャーで、有機EL発光材料の分析・評価に携わっていただきます。
・HPLCを用いた分析（条件検討・メソッド確立を含む）およびGCによる分析（GC経験者も検討可）
・不純物の品質管理、劣化解析の実施と結果の取りまとめ
・カーボン材料等のサンプル調製と電気・発光特性評価データの取得・解析
・分析データの整理、報告書作成、WIに基づくルーチン作業の遂行
・チームメンバーと連携したプロジェクト推進、改善提案の実施

2015年設立の九州大学発ベンチャーで、有機EL発光材料の開発を行っています。
次世代（第4世代）技術「Hyperfluorescence」のライセンスを保有。レアアースを用いず低コストで高い発光純度を実現する次世代材料（TADF／Hyperfluorescence）に取り組んでいます。
また、リチウムイオン二次電池の負極材や導電助剤に用いるカーボン製品にも関連する業務があります。

スタートアップならではの裁量と、最先端材料に触れる機会が得られます。

対象者

【必須条件】

・理工系、工学系の大学卒以上の方(修士卒歓迎)
・HPLCの使用経験（特に条件検討ができる方）
※HPLCが難しい場合はGCの使用経験者も検討します
・分析化学に基づく実務経験（品質管理や劣化解析などの経験がある方歓迎）

【歓迎条件】
・有機化学や分析化学についての基礎知識をお持ちの方

【求める人物像】

・周囲と協力して仕事を進められる方
※ 実務のルーチンワークがメインとなるため、
リーダークラス以上の方よりも、現場で着実に業務を進めていただける方を希望しています。

勤務地: 福岡市

勤務時間

【勤務時間】
9:00〜17:30（休憩60分）、実働7時間30分

【残業】
基本的に発生なし（平均残業月10時間程度）

給料: 経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。
想定年収：350万円～750万円　※別途寮費、資格手当等が支給されます。
【年収例】
420万円／25歳
500万円／30歳
600万円／35歳
700万円／45歳
【昇給】
年1回（2月）
【賞与】※基本給に対して年間3.8～4.0ヶ月分を２回に分割して支給。
年2回（7月・12月）

手当・福利厚生

資格手当（41種）　例：TOIEC（R)テスト730点→1万5000円/月
住宅補助（2万円～5万6000円/月）
地域手当（～2万円/月）
転勤に伴う引越費用、赴任手当
帰省旅費（条件あり）
交通費全額支給
超過勤務手当（残業・深夜・休日）
ジョブローテーション制度
入寮制度
退職金／勤務3年以上
役職手当
慶弔見舞金制度
結婚・出産祝金制度
各種社会保険完備
就業場所における受動喫煙防止の取組：敷地内すべて禁煙

【その他福利厚生制度】
社員持株会
社内サークル活動
団体生命保険割引