【関東】研究開発｜質量分析を用いた疾患マーカー研究｜理系

・癌からアンチエイジング関係まで、ヒトに関わる検査法の開発や研究検査
・LC-MSを用いた内因性バイオマーカーの分析方法の開発や生体試料中の微量成分の定量分析法の開発（例として、鉄代謝マーカー、腎不全マーカー、ドライアイマーカー、イソフラボン代謝マーカーなど）、
・内因性バイオマーカーの網羅的解析
・各種計画書作成、報告書作成など
【使用機器】LC-MS、CE-MS、LC-MS/MS、CE-MS/MS、ターボバップ、濃縮遠心機、遠心機、マルチビーズショッカー、固相抽出
【技能】ブライ-ダイヤー法、除タンパク法、KEGG、Pubmed、Masscotなど

大手の臨床検査企業にて高い技術と知識を習得できる環境です。周りの社員の方々も経験豊富な為、様々なことが学べる環境です。

◆理系大卒・大学院卒以上

◆経験者歓迎・・・即戦力としてのコア業務も多数あります！！

※ブランク期間は学士４年、修士５年まで可能

※専門卒の方は若干の経験が必要です。

〇医薬・食品・化学メーカー、公的機関などの研究所での実務経験
〇医薬品メーカーでの医薬品分析経験。バイオ医薬品開発、品質保証経験

関東エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県）

※勤務地は面接内で十分に話し合い双方の合意の上で決定いたします。

8：45～17：45　※担当プロジェクトによっては勤務時間が異なる事もありますので、双方合意の上で決定いたします。
※超過勤務手当100％支給

【給与】
経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。
想定年収：350万円～750万円　※別途寮費、資格手当等が支給されます。
【年収例】
420万円／25歳
500万円／30歳
600万円／35歳
700万円／45歳
【昇給】
年1回（2月）
【賞与】※基本給に対して年間3.8～4.0ヶ月分を２回に分割して支給。
年2回（7月・12月）

資格手当（41種）　例：TOIEC（R)テスト730点→1万5000円/月
住宅補助（2万円～5万6000円/月）
地域手当（～2万円/月）
転勤に伴う引越費用、赴任手当
帰省旅費（条件あり）
交通費全額支給
超過勤務手当（残業・深夜・休日）
ジョブローテーション制度
入寮制度
退職金／勤務3年以上
役職手当
慶弔見舞金制度
結婚・出産祝金制度
各種社会保険完備
就業場所における受動喫煙防止の取組：敷地内すべて禁煙

【その他福利厚生制度】
社員持株会
社内サークル活動
団体生命保険割引

土、日、祝日
夏季・年末年始休暇
有給・慶弔休暇

※写真は、キャリア選抜研究社員マインド研修の風景※
◆提携先での実務研修制度（東京大学、京都大学、提携バイオ研究機関）
◆組織人としてのマインド研修
◆資格受験料補助
◆セミナー受講料補助
◆英会話研修の受講料補助 （GABAと提携）（10万円）
◆通信教育受講料補助
◆学会参加費補助

弊社では研究開発現場から直接求人情報を頂いている状況もあり、研究開発業務以外へのジョブローテーションはご本人が望まない限りありませんので、

研究開発業務に就き続けるスタイルをとっております。また、研究開発のコア領域を主軸としている為、キャリア形成やスキルアップが図りやすく、

また弊社の強みをご理解頂いている研究開発機関での研究開発業務への参画となりますので、安心して業務に専念できる環境がある事も弊社の魅力かと思います。