毎月1日、16日の2回の入社日がありますので、学生様の卒業のタイミングや学位取得のタイミングなどを個別に確認させて頂き、入社可能日を設定させて頂きます。

2つの応募方法があります。
1．リクナビ、マイナビからの応募
2．弊社HPからの応募

1．会社説明会に参加（弊社の会社説明を聞いて頂き、質疑応答をしっかり行います）
2．1次選考に参加（個別に入社日などの確認をし、不明点をクリアにします）
3．最終面接に参加（1対1の個別面接にて最終的な確認を致します）
4．すべての選考に合格した場合、弊社より内定通知書を発行させて頂きます。

勿論受講できます。入社月にもよりますが、入社年の10月に内定者研修、翌年3月に導入研修、その後3年間のフォローアップ研修を翌年4月に入社する新卒と一緒に受講して頂きます。4月新卒も同期になるので100名近くの同期と一緒に研修を受講頂きます。

N1相当の日本語力が必要となりますが、面接にて日本語の理解力の確認もさせて頂きますので、弊社にご興味を頂ける場合は、まずはご相談ください。

入社時期は学生様個々の状況に合わせますので、まずはご相談頂ければと思います。
帰国子女の先輩は6月卒業、9月卒業、帰国のタイミングを個別相談してご入社頂いています。

もちろん可能です。日本語力は面接時にも確認させて頂きますが、
研究開発を通して社会貢献をしたいと思われる方には是非、ご応募頂きたいと思います。

毎年、5名程の外国籍先輩社員が入社しており、年々外国籍の社員も増えています。