こんなお悩み
ありませんか？
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バイオの研究を生涯続けたい。
今の職場では、
やりたい研究ができない。
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適性な評価を受けたい。
バイオ研究をやるなら、
安定して就業したい。
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着実なキャリアアップを
図りたい。このままでは10年後が心配だ。
ワールドインテックRDで
実現できる3つの理由
年間1,000件以上※1の、多彩なプロジェクト！
膨大な数、さまざまな種類のバイオ研究案件があり、ご自分の専門にあったキャリア形成が可能です。
※1：2022年度実績。ワールドインテックRD調べ。
【バイオ研究業務例】
ほんの
一例です！
◎細胞
◎タンパク質
◎遺伝子
・iPS細胞からの軟骨細胞誘導とその品質評価に係わる実験業務
・培養細胞(株化細胞・初代培養系)を用いた医薬候補品の作用メカニズム解析
・細胞傷害活性評価、増殖抑制評価、免疫細胞評価
・新規医薬品開発を目的とした組換えDNA実験
◎動物実験
(安全性・薬物動態試験)
・病態モデル実験動物を用いた薬剤成分の薬効評価と生化学的解析
・マウスへのiPS細胞由来細胞の移植実験における有効性・安全性評価
・マウス抗腫瘍薬効試験、ヒト免疫構築マウス薬効試験・免疫誘導評価試験
◎医薬品
スクリーニング(分析)
・分析機器を用いた生化学製品（酵素，補酵素，基質）、抗原（組換え蛋白）、抗体、免疫製品等の分析業務
・バイオ開発医薬品における原薬・製剤の品質評価・安定性評価
・DNA、RNA、タンパク質を取り扱う分子生物学的手法を用いた医薬品ペプチドの探索
業務内容の詳細はこちら
入社後は、下記のような企業で勤務。研究者としてやりがいのあるプロジェクトを経験していただけます。
製薬・医療業界
●探索・製剤 ●薬物動態・薬理
●安全性・品質関連
●臨床開発・市販後業務
食品・化粧品業界
●素材探索 ●素材開発・安全性
●品質関連
化学業界
●基礎研究 ●化成品開発 ●素材開発
●装置開発
各種ベンチャー企業
●医薬品 ●抗体関連 ●受託分析
●受託開発
非メーカー系研究機関
●国立機関大学での研究
●独立行政法人での研究
ライフイベントにあわせた働き方が実現！
●育児休暇後の復職率100%！（※2）
●男性の育児休暇取得実績有り
●育休取得後も研究者として長く活躍可能
●スキルに応じて限定したエリアでの就業も選択可能！
※2：2023年7月31日現在。
充実したサポート体制！
●人事評価制度
●研修制度（社会人基礎力、技術力、マネジメント力など）
●福利厚生（資格手当、学会参加費補助、職務発明報奨金、家賃補助など）
詳細はこちら
研究職が続けられる！
夢を叶えた実績例
キャリアアップを
イメージできる等級制度
研究者の成長に応えるための
７つのステージ（※3）をご用意！
※3：上図は、修士卒の方をベースとして等級を大まかに表したものです。
実際には、ミドルが「ミドルⅠ」と「ミドルⅡ」に、主任が「主任Ⅰ」と「主任Ⅱ」にわかれ、全部で7等級あります。
＼正社員入社後の、ある研究者の場合は！／
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1社目：5年間在籍
公的機関ヒトのがん細胞の研究に従事。最初の2～3ヵ月間は、練習しながら細胞培養の基礎を勉強し、3年間で一通りのin vitroスキルを身に付けました。
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2社目：4年間在籍
大手製薬会社1社目の細胞培養経験から、製薬企業の開発本部に着任。スクリーニング方法の立ち上げなどを行い、FACS等、新たなスキル習得を経験。
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3社目：継続中
医療機器メーカー2社目でのFACS経験が活き、動物の血液評価に従事。3人のチームでテーマを進め、私はin vitro分野の責任者としてプランを進めました。
入社後の姿を
時系列でみると
わかる！
ワールドインテックRDが
選ばれる訳
あなたのご都合にあわせた
選考スケジュール
状況をヒアリングしたうえで、ご都合のよい時期に面接を設定させて頂きます。会社説明・セミナーのみの参加でもかまいません。
中途の方に関しては、応募から1週間以内に内定出しが可能です。
未経験でも大丈夫！
1ヵ月研修で
研究者としてスタート
入社してからおよそ1ヵ月前後、ワールドインテックRDのラボ、そして、京都大学と東京都立大学で研修を実施。研究者としてのスキルを身につけていただきます。
研修時から正社員雇用として働き、もちろん給与も支給。未経験やブランクのある方でも、安心して研究職に就くことができます。
1ヵ月研修制度の詳細はこちら
キャリアに応じた
多彩な研鑽の場を用意
「1ヵ月研修」以外にも、「継続研修」や「階層別研修」など、キャリアに応じたバックアップが充実。あなたの成長を末永く応援します。技術力と人間力により磨きをかけていただくために、経験者にも、3つの充実した研修制度があります。
| 3つの研修 | ||
|---|---|---|
| 技術力研修 | 最先端の現場に 対応できる力を！ |
大学や研究機関と連携し、”最先端の技術と知識”を習得。進歩が著しい研究現場で、十分活躍できるようにします。 |
| 人間力研修 | 将来に役立つ 知識ノウハウを！ |
人間力重視の観点から、著名な研究者の講演・意見交換をはじめ、様々な催しを実施。キャリアアップを目指します。 |
| キャリアシフト研修 | キャリアチェンジの 可能性を！ |
経験をいかし、医療品安全情報管理（PV）・臨床開発に向けた開発職へのキャリアシフト。他にもキャリアコーディネーター、教育研修担当、採用担当へのキャリアチャンジに向けた研修も充実。 |
充実の福利厚生！
～ライフイベントを経ても生涯続く
研究職のキャリア！～
研究員として安心して働いていただくため、当社では充実した福利厚生を完備しています。資格手当や役職手当に加え、学会参加費、英会話スクールや通信教育受講料など自己研鑽に関わる費用については補助金の支給があり、研究社員の成長を支援しています。
生活面でのフォローにも注力し、住宅補助手当や、実家帰省旅費なども支給。年間休日も120日以上と充実しており、加えて、有休休暇も積極的に取得していただいています。男女問わず産休の取得率も高く、ライフイベントを経ても研究職を続けられる万全の体制が整っています。
〝なりたい研究者〟
をめざせる等級制度
実力を正当評価し、待遇ややりがいにつなげるための等級制度を採用しています。マネージャーかスペシャリストかなど、「将来、自分がどのような研究者になりたいか」にあわせて成長できる環境です。
「入社から配属後まで生涯に渡って安心サポート！」
それが
ワールドインテックRDの魅力です！
応募から配属までの流れ
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01 応募
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02 選考
(1-2回) -
03 内定
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04 業務打合せ
（ご本人様-研究機関
-弊社との顔合わせ） -
05 配属
募集要項
募集要項詳細
| 雇用形態 |
正社員 ※試用期間は入社日より3ヵ月としていますが、労働条件・福利厚生等は本採用時と変更はございません。 |
|---|---|
| 主な業界 |
◆製薬業界（探索 / 製剤 / 薬物動態 / 薬理薬効 / 安全性 / 申請 / 品質関連 etc. ） ◆医療機器業界（製品開発における分析・解析評価・装置開発 etc. ） ◆化学業界（基礎研究 / 素材開発 / 化成品開発 / 装置開発 etc. ） ◆自動車業界（材料開発 / 電池開発 / 改良 / 分析 / 評価 / 解析関連 etc. ） ◆食品業界（探索 / 開発 / 安全性 / 品質関連 etc. ） ◆化粧品業界（基礎研究 / 原料開発 / 製剤 / 安全性 / 品質関連 etc. ） ◆ベンチャー（医薬品 / 抗体 / 分析技術 etc. ） ◆各種研究機関（国立機関 / 独立行政法人 / 大学 etc. ） ※希望とスキルに応じて相談 |
| 年収例 |
・20代 = 平均年収 440万 ・30代 = 平均年収 590万 ・40代 = 平均年収 680万 ・50代 = 平均年収 750万 |
| 給与・ 各種手当 |
基本給 【実務手当】 毎月 ～100,000円（配属されている期間のみ支給） 【地域手当】 毎月 ～20,000円 （地域・入寮形態によって変動） 【住宅補助手当】 毎月 ～67,000円 （地域・家族構成等により変動） 【資格手当】 業務に必要な資格に対して支給（例:TOEIC800点以上25,000円／毎月） 【その他手当】 赴任手当／役職手当が考慮されます。 |
| 待遇 |
【昇給】 年1回（2月） 【賞与】 年2回（7月・12月）+決算賞与（業績による） ※イメージ例:昨年実績年間4ヶ月分=800,000円賞与支給 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日（土日）、年間休日126日 祝日・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別・産前・産後・育休 |
| 残業 有給取得率 |
平均残業時間 8.3時間／月 有給取得率 79.9%（全国企業平均51.1%） |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険 |
| 福利厚生 |
独身・家族寮（借上社宅） 転勤に伴う引越費用、赴任旅費全額、支度金支給 実家帰省旅費（年2回全額支給） 資格受験料補助 職務発明報奨金 学会参加費補助 通信教育受講料補助 GABA英会話スクール補助 セミナー受講料補助 社内サークル活動支援 永年勤続表彰（10年表彰、10年特別休暇付与） その他福利厚生あり |
よくある質問
Q.
勤務地はどこになりますか。
A.関東エリア、東海エリア、関西エリアに区切って、配属を選定をさせて頂くことも可能です。
またライフイベントにあわせた希望勤務地の変更もご相談可能です。
Q.
どんな資格手当がありますか。
A.全部で37個の資格手当があります。例えば危険物取扱者、TOEIC、日本統計学会認定統計検定などがあり、毎月手当を支給しております。
Q.
転勤の際の手当はありますか。
A.引っ越し手当や引っ越し休暇がございます。
また転居可能者には借り上げの社宅もあり、費用の一部は会社負担ございます。（敷金礼金；会社負担）
お電話での
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月～金曜日(祝日除く) 10:00～18:00