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2018年新卒入社１年目フォローアップ研修を実施しました。
12月7日、8日と2018年新卒入社１年目フォローアップ研修を実施しました。 テーマは「チャレンジ目標シートレビュー、飛躍に向けての重点課題」です。 新卒入社時に立てた目標を振り返り、これからどう行動していくか。 そして、パートナーである配属先への貢献をどう最大化するか。 富士ゼロックス総合教育研究所からプロの講師をお招きし、約100名の 新卒研究者が参加しました。 新卒研究社員が一丸となってスキルアップし、 技術力と人間力を持った研究者集団を形成して参ります。 ワールドインテックRDは、技術力のみならず、人間力も研究者として 必要な素養と捉え、人財の育成に注力して参ります。
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2020年新卒向け ライフサイエンス業界体験インターンシップ開催
【ライフサイエンス業界体験（講話研修体験）インターンシップ】 19年1月28日、2月12日に≪機械工学・医工学系の大学・大学院を2020年に卒業・修了見込みの方≫を 対象として、インターンシップ（講話研修体験）を実施することになりました。 ★技術開発や研究開発を通して社会や人々のために力を発揮したい ★技術者・研究開発者に求められるスキルを知りたい ★技術職・研究開発職に憧れはあるけど今から何をすれば良いか分からない このようなお考えの技術職・研究開発職希望の方はお気軽にご参加ください！！
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東京大学との共同研究契約締結に関するお知らせ
国立大学法人東京大学大学院工学系研究科応用化学専攻・山口 研究室と共同研究契約を締結いたしましたので、お知らせいたします。
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事業部メッセージ・拠点一覧 更新しました。
お客様に信頼されるヒューマニズムR&Dアウトソーシングを提供します。
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11月研究社員研修会を実施しました。
11月17日に全研究社員対象の研修会を実施しました。 統計学やヒューマンスキル研修など皆さんで意見出しをして 活発な議論が行われました。 今回も大変盛り上がりました！ ワールドインテックRDは、研究者の学ぶ力を 必要な素養と捉え、人財の育成に注力して参ります。 当社は、社員のキャリア形成に向けて、質的、量的No１に挑みます。 具体的には、下記の方針で売上重視ではなく、社員成長を重視し発展を目指します。 ・キャリア形成ができる配属枠を増やす。 ・成長が図れる質の高い配属先を確保する。
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キャリア選抜研究社員マインド研修を実施しました。
11月９日、10日とキャリア入社 1年未満〜10年以上の研究社員に向けた研修を実施しました。 テーマは「Excellent Customer Service」です。 パートナーである配属先への貢献をどう最大化するか。 ワールドインテックRDの社員が各配属先やエリアでどう一体感を醸成するか。 富士ゼロックスの講師をお招きし、35名の研究者が参加しました。 彼らが主体となり、各配属先やエリアでの展開を図り、 技術力と人間力を持った研究者集団を形成して参ります。 ワールドインテックRDは、技術力のみならず、人間力も研究者として 必要な素養と捉え、人財の育成に注力して参ります。
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2020年新卒向け インターンシップ開催
2020年卒業見込みの学生さん向けの医薬品研究開発研修体験インターンシップを開催致します。 2019年1月、2月に1泊2日のスケジュールで行います。
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2020年新卒向け会社説明会日程追加
2020年卒業見込みの方向け、会社説明会を開催しております。 お気軽にご参加ください。 たくさんのご予約、お待ちしております。
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会社概要
ワールドインテックRDの母体となるワールドインテックについてご紹介いたします。ワールドインテックは、東証1部上場企業（株式会社ワールドホールディングス）のグループ会社です。
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