治験施設支援機関（SMO）にて治験コーディネーター業務

東京オフィス所属のCRC（治験コーディネーター）を募集致します。
※東京オフィスの管轄エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
※入社後は異動により、全国への転勤をお願いする場合があります。

東京オフィスに所属する首都圏CRCは、地域ごとにチーム制をとっており、
その地域の中でも、神奈川県横浜市金沢区の施設をご担当いただける方を
また、千葉県成田市の施設をご担当をいただける方を積極採用中でございます。

新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試験（治験）に携わるお仕事で、医療機関において、担当する治験がスムーズに進行するようコーディネートしていただきます。
施設スタッフと良好なコミュケーションをとりながら円滑な治験の実施に注力したり、治験のルールをしっかりと守っていただけるように働きかけるなど、治験をサポートするお仕事です。
CRCはとても責任がある専門的なお仕事ですが、未経験の方でも
安心してお仕事ができるよう、万全の研修内容とスタッフでお待ちしております。

■業務内容
・治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係者へ説明会の実施
・医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまの選定
・選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助
・被験者（患者）さま対応（来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等）
・上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援をご担当して頂きます

CRC経験者は資格不要。

CRC未経験者は以下の医療関連資格者保有者
薬剤師、看護師、准看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、管理栄養士、栄養士

医療事務 MR、MS、医療機器営業経験者（医療関連資格不問）

正社員（試用期間3ヶ月）
※客先企業にて正社員登用の求人となります。

フレックスタイム制（標準労働時間／7.5時間）
※コアタイム：11:00～15:00
※月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間
※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。
　ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間（30時間）を超えた分となります。

給与・賞与 初年度 想定年収：434～576万円（月給・賞与制）
※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。
賞与　年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価））
　　　実績：全社平均基本給×4ヶ月
※業績や評価により変動
※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。
　ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、
　業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。

別途、通勤交通費支給（月上限50,000円）
月額には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。
時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。
試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、職務手当（20,000円／月）は支給されません。
このため研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。

≪給与事例≫
　例１　想定年収：4,340,900円
　　　　　年間賞与：714,340円
　　　　　月給合計：306,380円
　　　　　　基本給 ：210,100円
　　　　　　職務手当：20,000円
　　　　　　都市手当：15,000円
　　　　　　業務手当：61,280円 (研修期間中：56,280円)

　例２　想定年収：5,765,060円
　　　　　年間賞与：977,500円
　　　　　月給合計：403,130円
　　　　　　基本給 ：287,500円
　　　　　　職務手当：20,000円
　　　　　　都市手当：15,000円
　　　　　　業務手当：80,630円 (研修期間中：75,630円)

昇給年１回
昇給については前年度の評価実績に基づいて（昇給、減給）決定致します。

賞与
年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価））
　　　実績：全社平均基本給×4ヶ月
※業績や評価により変動
※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。
　ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、
　業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。

●休日
　完全週休2日制（土曜、日曜、祝祭日）
　年末年始（12月30日～1月4日）
　※ご担当頂く医療機関によっては休日出勤（特に土曜日）が
　　発生しますが、振替休日を取得して頂きます。

●休暇
　・有給休暇
　　入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与
　　リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与　
　・特別休暇
　・慶弔休暇　
　・その他
　　子の看護休暇、介護休暇　他

■社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険）
■健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能。
■産前産後・育児休業制度、介護休業制度
■退職金なし

選考会（弊社）→書類選考（客先）→面接（客先）→内定
※SPIあり

2025年3月11日掲載

求人ID：D0006389

受動喫煙対策
有（屋内喫煙専用室設置）

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無

採用後の業務内容の変更範囲
無

※有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有（更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する）

※有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無