専門新卒採用
「研究が好き」
その気持ちを、未来の仕事に。
RAでは、高専・専門学校で学んだ知識や経験を活かしながら、
"研究の現場"に踏み出せるチャンスをご用意しています。
未経験でもOK。あなたの「やってみたい」を、全力で応援します。
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専門新卒採用
RA（研究補助職）
ってどんな仕事？
RAは、研究開発を支える研究補助職。最先端の研究所やメーカーで、実験のサポートやデータ整理などを担当します。
RAでは、勤務地・勤務時間・キャリアパスなど、一人ひとりの希望に合わせた働き方をご提案しています。
RAの3つのサポート
教育研修プログラム
実験の基本操作・データ整理・安全管理などを丁寧に学べる研修を用意。
フォロー専任担当がつく
就業後も担当が相談にのり、職場の不安を一緒に解決します。
キャリア支援制度あり
RAから正社員登用や、別職種へのステップアップ支援も。
専門新卒の皆さんに選ばれる
働き方の特徴
学んだ知識を活かせる
専門学校や高専で学んだ知識や技術を実際の研究現場で活用できます。
化学・生物・物理分野の基礎知識
実験器具の使用経験
データ分析・レポート作成スキル
同世代の仲間と成長
同じような経歴の同僚が多く、お互いに支え合いながら成長できる環境です。
新人研修は同期と一緒に受講
定期的な情報交換会
先輩メンターによるサポート
RAから始めるキャリアマップ
導入研修
ビジネスマナー研修
社会人として必要な基本的なマナーやコミュニケーションスキルを身につけます。 挨拶、電話応対、メールマナー、報告・連絡・相談の基本を実践的に学習します。
コンプライアンス・情報セキュリティ研修
企業活動における法令遵守と情報セキュリティの重要性を理解し、 日常業務で注意すべきポイントや対処法を学びます。
フォローアップ研修
入社後定期的なフォローアップ
入社後1年に1回実施される継続的な研修プログラム。 成長の確認と課題の発見、今後の目標設定を行います。
実務課題に応じた追加研修
個人の業務内容や成長段階に合わせてカスタマイズされた研修を提供。専門スキルの向上と実践的な問題解決能力を養成します。
大学ラボ研修
University Laboratory Training
大学研究室での実習型研修
最新の研究環境で実際の研究活動に参加し、理論と実践を組み合わせた高度な技術習得を目指します。
大学との連携により、最先端の知識と技術に触れる機会を提供します。
実験設備を用いた実践的スキル習得
専門的な実験設備や分析機器を使用した実習を通じて、実際の業務で必要となる技術的スキルを身につけます。
安全管理から高度な分析技術まで幅広く学習できます。
先輩インタビュー
初めての就職も安心でした。
卒業1年目／バイオ系学科出身
"実験サポートから始めて、1年後にはデータ分析も任せてもらえました"
「子育てで長期間のブランクがありましたが、丁寧な研修のおかげで実験業務に慣れることができました。週3日勤務で家庭とのバランスも取れています。」
卒業2年目／医療系学科出身
"手厚いフォローのおかげで、'研究って面白い'と思える毎日です"
学校で学んだ知識が実際に役立つ場面が多くて嬉しいです。
卒業3年目／化学系学科出身
"実験は得意じゃないけど好き'という気持ちを理解してもらえたのが嬉しかった"
今ではRD職を目指して勉強中です。
卒業1年目／バイオ系学科出身
"実験サポートから始めて、1年後にはデータ分析も任せてもらえました"
「子育てで長期間のブランクがありましたが、丁寧な研修のおかげで実験業務に慣れることができました。週3日勤務で家庭とのバランスも取れています。」
卒業2年目／医療系学科出身
"手厚いフォローのおかげで、'研究って面白い'と思える毎日です"
学校で学んだ知識が実際に役立つ場面が多くて嬉しいです。
卒業3年目／化学系学科出身
"実験は得意じゃないけど好き'という気持ちを理解してもらえたのが嬉しかった"
今ではRD職を目指して勉強中です。
イベント・記事公開中！
化学系への就職と年収事情とは？
理系の就活で研究職を目指す方必見！基礎知識・就活対策・キャリアのすべて
☆活用が期待される”バイオインフォマティクス”って？☆ ／＊仕事内容・必要なスキル・将来性を詳しく解説！＊／
化学分析の仕事とは？仕事内容から求められるスキルまで
選考までの流れ
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内定
よくある質問（FAQ）
配属先はどのように決まるのですか？
RAグループでの配属は、ご経歴に合わせて、ご希望の勤務地、お仕事、待遇などを面接時に確認させて頂き、ご希望とマッチする求人に対してご紹介をいたします。具体的に配属候補先との話が進む段階になりましたら職場見学会を実施し、双方でのマッチングが出来ましたら配属先確定となります。
入社後のキャリアアップについて
2年後に研究開発職（RD）への異動を推奨しております。もちろん、研究補助職として就業し続けることもでき、営業や管理担当としても職種変更も可能です。
研修について
ご入社時に安全衛生やプライバシー保護などを含めた導入研修を実施しております。技術研修については、必要に応じて共同研究施設でのオーダーメイド研修や配属先でのOJTにてご案内しております。
就業日・就業時間について
基本は平日出勤の土日休みですが、配属先の就業日に準ずるかたちになりますので、配属先次第で多少変動します。
就業する時のサポート体制について
ご入社後は定期面談を実施しております。 1人につき管理担当がおりますので、1ヶ月～2ヶ月に1回のペースで、業務内においての心配事や共有事項、また、今後描いているキャリアビジョンを是非そのような機会に話して頂ければと思います。
配属先が変わる頻度は、どれくらいですか？
当社社員の1社あたりの配属平均年数は、だいたい3～5年程。長い方であれば、1社で10年以上継続して就業している方もいます。
基本的に、1年未満の短期プロジェクトにアサインする可能性は低いため、頻繁に配属先が変わるということはございま。